Equidade
02/05/2022
Olá, tudo bem?
Falamos em equidade de gênero e não em igualdade porque as realidades de homens e mulheres são muito diferentes. Imagine uma corrida: não tem sentido dar o título a um vencedor se cada um dos competidores parte de pontos diferentes do trajeto. A corrida é justa quando todos saem de uma mesma largada.
Segundo a ONU Mulheres, estimular a equidade de gênero em todas as atividades sociais fortalece as economias, impulsiona os negócios e a qualidade de vida de homens, mulheres e crianças. Por isso é tão importante incentivar práticas que fomentem a equidade de gêneros. A Rede Brasil do Pacto Global criou um movimento chamado "Equidade é Prioridade" com o objetivo de estimular mulheres a alcançarem cargos de liderança, para que pelo menos 50% destes postos estejam nas mãos de mulheres até 2030. Porque garantir a participação de mais mulheres em postos de liderança significa também empoderá-las e garantir a participação mais igualitária em todos os níveis de tomadas de decisão nos meios empresariais, políticos e públicos.
Falamos em equidade de gênero e não em igualdade porque as realidades de homens e mulheres são muito diferentes. Imagine uma corrida: não tem sentido dar o título a um vencedor se cada um dos competidores parte de pontos diferentes do trajeto. A corrida é justa quando todos saem de uma mesma largada.
Segundo a ONU Mulheres, estimular a equidade de gênero em todas as atividades sociais fortalece as economias, impulsiona os negócios e a qualidade de vida de homens, mulheres e crianças. Por isso é tão importante incentivar práticas que fomentem a equidade de gêneros. A Rede Brasil do Pacto Global criou um movimento chamado "Equidade é Prioridade" com o objetivo de estimular mulheres a alcançarem cargos de liderança, para que pelo menos 50% destes postos estejam nas mãos de mulheres até 2030. Porque garantir a participação de mais mulheres em postos de liderança significa também empoderá-las e garantir a participação mais igualitária em todos os níveis de tomadas de decisão nos meios empresariais, políticos e públicos.